从社保、业绩到论文,这些职称评审材料准备好了吗?

随着时间的推移，距离2025年度的职称评审越来越近，你是否已经做好了充分的准备？作为一名职场人士，职称评审对于职业发展具有重要意义。它不仅代表着你的专业技能水平，还反映了你的工作表现和贡献。

在这个关键时刻，我们需要提前准备好相关的职称评审材料，比如社保、业绩、论文等，下面一起了解一下吧！

基础材料

学历证书、学位证书：学信网验证报告和电子注册备案表也要准备好。

职称证书、聘任证书、职业资格证书：这些都是你的“职场身份证”，别忘了带上。

社保凭证：最近半年的社保记录，证明你一直在岗。

个人照片：红底或蓝底，JPG格式，大小别超过100K。

继续教育证书：从“广东省专业技术人员继续教育管理系统”打印，并加盖单位公章。

任现职以来的专业技术报告

社保材料

职称评审社保要求在同一单位缴纳连续6个月以上，既然是连续的社保，那么中途就不能断缴，一旦断缴，就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当做是中断社保来处理。不同省市对社保可能会有不同要求，具体以当前省市规定为准~

注意：一般情况，个人缴纳的社保通常只交三险，而职称评审需要的是五险（单位缴纳的社保通常都会包含五险），所以个人缴纳的社保是行不通的。最理想的情况是由单位进行缴纳，实在不行的话，可以找人力资源公司或者外包公司代缴。

不同社保缴纳情况需要准备哪些材料：

1、社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。

2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况，职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。

3、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同等证明材料。

4、属于总公司上班，分公司缴纳社保的情况，这种情况下需在社保缴纳单位的所在地申报职称，评职称时正常用现单位的业绩材料，提供公司隶属关系证明即可。

5、职业证书社保挂靠，此类情况比较复杂，稍有不慎可能导致三年之内无法申报，要具体情况具体分析。

业绩成果材料

项目证明：参与的国家、省、市、区及公司内部的项目，立项批文、合同、验收书、工作总结、可行性报告等都要准备好。

标准制定证明：如果你参与了标准制定，这可是加分项！

专利证书：作为发明人的专利证书，展示创新能力。

科技奖励材料：专利奖、科技奖、设计奖等，都是你的“职场勋章”。

成果评价证书：证明科研成果及技术的先进水平。

学术成果材料

论文、著作：任现职以来的论文、著作，必须是第一作者或独撰者。中级职称一般需1篇专业论文，高级职称通常需1-3篇专业论文，论文要发表在具有CN以及ISSN刊号的正规期刊上，并且查重率一般不能超过30%，发表后可以在三网数据库检索到。

专项技术分析报告：如果有，也要准备好，展示你的专业深度。

其他材料

先进个人、优秀工作者证书：这些非科研业绩也能为你加分。

指导培养研究生和技术人员的证明：培训通知、签到表、现场照片、培训考核表、研究生及技术人员学历职称证书等。

国内外进修证明：进修经历也是评审的重要参考。

职称外语考试成绩、计算机应用能力考试成绩。