职称评审如何突出自己的优势?这些关键点要熟知!
职称评审是指对专业技术人员的专业技术水平和职业能力进行评价，也是许多职场人士迈向更高职位的一种途径，通过评审可以证明个人在特定领域的专业水平和工作成就。
职称评审是一个非常重要的过程，为了在众多的竞争者当中脱颖而出，那么你就要在材料方面突出自己的优势，以下几个关键点要注意！
1、业绩材料专业处理
职称评审究其根本还是一项带有人才竞争性的人才评价活动，申报人要想顺利获得职称，就必须充分展示出自己的优势和专业能力水平。申报人需要根据自己的日常工作内容，整理展示出最能体现自身工作专业能力水平的成果，由于各个不同专业的职称对于业绩成果的标准各不相同，所以大家最好还是结合自身专业的行业特点和本专业职称的具体要求，整理出对应的业绩材料。
我们在整理材料时，也要把握好分寸和重点，不要过分夸大或贬低自己的业绩，也不要涉及与职称评审无关的内容，以免引起评委的质疑。
同时，职称评审的重点是在考察申报人的业绩成果，所以申报人的业绩材料的整理和体现也是非常重要的。我们在进行业绩材料整体时，要按照相关要求，对材料格式和顺序进行整理，在对业绩材料进行整理时，要使得业绩材料具备一定的逻辑性，同时要按重要顺序对相关材料进行排序整理，突出主题和亮点，避免冗余和遗漏。
2、提供加分专利
在职称评审中，需要突出自己的优势，展示自己在研究领域中的独特的贡献和成果。这些成果可以是重要的论文、获奖项目、专利等。
如果你的时间充裕，建议可以申请发明专利，因为发明专利权重最大，而且除了在分值上有所体现之外，在职称申报的其他方面也更有优势等。
从实用性和快速申请上来说，实用新型专利和软著很有优势，在时间成本上，可以节约不少不必要的浪费，并且申请成功率也较大。所以从性价比上，推荐申请实用新型专利和软著。
注意：转让的专利并不能在职称评审中加分。专利和论文的加分也是不冲突的，职称申报人员有论文也有专利，就可以有两项加分。
3、论文不要糊弄
现如今，虽然很多城市和地区在评审职称时，论文不再是必选项，但是也可以作为不错的加分项来选择，特别是对于一些自身评审条件并无明显优势的申报人来说，应该更加注重论文加分项的选择。
例如职称申请人在国际一级刊物以第一或通讯作者发表论文就可以在职称评审时相应加分，并且在国内核心期刊、国际会议论文、其他著作（编著、教材）以第一或通讯记者发表论文也可以加分。
同时，论文的质量要求我们也需要重点关注，尤其是对论文文章的原创性、专业性、新颖性等有一定要求，论文文章的质量对其能否成功发刊至关重要，撰写时切忌内容空洞、缺少实际内容。
即使拥有了上述几个加分关键之后，同样不能对职称评审掉以轻心，还要提前规划好申报事项，避免因政策变化、材料不齐等导致申报失败。
